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考勤制度
9:30-18:30 午休 12:00-13:00(冬)
二、请假制度与迟到/旷工/离职方案
请假:
- 请假需要提前半天请,如:周二上午有事,需要周一下午请假。
迟到:
2. 迟到10分钟之内(9:40):不记迟到;累计三次口头批评;
3. 迟到10-45分钟(10:15):迟到,口头批评,每月累计2次按严重迟到处理。
4. 迟到45-75分钟(10:45):严重迟到,扣半天工资,严重迟到累计3次以上,严重警告;
5. 迟到75分钟以上(10:45以后):旷工,扣除一天工资,累计三次视为自动离职。(特殊情况请假说明)
早退:
6.提早下班15分钟之内者为早退;
7.提前下班15分钟至1小时者,以旷工0.5天计;
8.提前下班1小时以上者,以旷工1天计;
旷工:
9. 无故旷工1天,扣3天工资,旷工累计3天视为自动离职(共计扣除9天工资),因旷工对公司造成的损失,公司保留追究其责任的权利。
10. 每月员工出勤的统计,作为当月工资发放的依据。
离职:
11. 提前15天提交离职申请,交接完毕之后可以离职。未依规定办妥离职手续而离职者,除不发给当月薪资及奖金外,公司若因而蒙受损失时,将视情节予以追诉。
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